Skaff deg en Google Scholar-profil
Sitert av
Alle | Siden 2019 | |
---|---|---|
Sitater | 630 | 425 |
h-indeks | 10 | 9 |
i10-indeks | 10 | 9 |
Offentlig tilgang
Vis alle5 artikler
0 artikler
tilgjengelige
ikke tilgjengelige
Basert på finansieringsmandater
Medforfattere
- Glenda FiskAssociate Professor, Queen's University [Employment Relations Programs]Verifisert e-postadresse på queensu.ca
- Lilia CortinaUniversity of MichiganVerifisert e-postadresse på umich.edu
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofVerifisert e-postadresse på ucalgary.ca
- Tara ReichReader in Organisational BehaviourVerifisert e-postadresse på kcl.ac.uk
- Hari BapujiProfessor, The University of MelbourneVerifisert e-postadresse på unimelb.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of WaterlooVerifisert e-postadresse på uwaterloo.ca
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of BusinessVerifisert e-postadresse på ucalgary.ca
- Steve GrangerJohn Molson School of Business, Concordia UniversityVerifisert e-postadresse på concordia.ca
- Nicolas RoulinSaint Mary's UniversityVerifisert e-postadresse på smu.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroVerifisert e-postadresse på uncg.edu
- Mara OlekalnsMelbourne Business SchoolVerifisert e-postadresse på mbs.edu
Følg
Lukas Neville
Associate Professor, Asper School of Business, University of Manitoba
Verifisert e-postadresse på umanitoba.ca - Startside