| The influence of organizational justice on job performance: The mediating effect of affective commitment A Swalhi, S Zgoulli, M Hofaidhllaoui Journal of Management Development 36 (4), 542-559, 2017 | 234 | 2017 |
| Risk of burnout in French entrepreneurs during the COVID-19 crisis O Torrès, A Benzari, C Fisch, J Mukerjee, A Swalhi, R Thurik Small Business Economics, 1-23, 2022 | 101 | 2022 |
| Measuring nonprofit incubator performance: Toward an adapted balanced scorecard approach K Messeghem, C Bakkali, S Sammut, A Swalhi Journal of Small Business Management 56 (4), 658-680, 2018 | 100 | 2018 |
| La diversité des formes de performance au travail: le rôle de la justice organisationnelle S Frimousse, JM Peretti, A Swalhi Revue management et avenir, 117-132, 2008 | 31 | 2008 |
| The hybridization and internationalization of HRM in the Maghreb: Examining the case of commitment and intention to quit amongst employees of multinational companies S Frimousse, A Swalhi, M El Alaoui El Wahidi Cross cultural management: An international journal 19 (2), 257-270, 2012 | 29 | 2012 |
| Développement et validation d’une échelle de mesure de l’accompagnement des PME à l’exportation A Catanzaro, K Messeghem, S Sammut, A Swalhi Revue internationale PME 28 (1), 117-156, 2015 | 19 | 2015 |
| Les pratiques de gestion des ressources humaines en faveur du développement de l’employabilité S Zgoulli 1, A Swalhi 2, N Tahri 3 Revue management et avenir, 15-37, 2016 | 18 | 2016 |
| Mesure de la fidélité organisationnelle JM Peretti, A Swalhi Actes du 18, 2007 | 17 | 2007 |
| Définir et mesurer la fidélité organisationnelle. JM Peretti, A Swalhi Revue Sciences de Gestion, 2007 | 15 | 2007 |
| Confinement et risque de burnout des dirigeants propriétaires de PME: le syndrome d’épuisement d’empêchement 1 O Torrès, A Benzari, A Swalhi, R Thurik Revue internationale PME 34 (2), 62-80, 2021 | 9 | 2021 |
| Panorama des structures d’accompagnement en termes de management et de performance K Messeghem, S Sammut, M Thoreux, A Swalhi, C Bakkali Livre blanc sur les structures d’accompagnement à la création d’entreprises …, 2014 | 7 | 2014 |
| Livre blanc sur les structures d’accompagnement à la création d’entreprises en France K Messeghem, S Sammut, M Thoreux, A Swalhi, C Bakkali HAL Working Papers, 2014 | 7 | 2014 |
| Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability M Hofaidhllaoui, A Malik, A Swalhi, S Frimousse Revue de gestion des ressources humaines, 71-85, 2014 | 6 | 2014 |
| Hybridation et internationalisation de la GRH: impacts sur l’implication et l’intention de départ des salariés dans les multinationales au Maghreb S Frimousse, A Swalhi La Revue des Sciences de Gestion, 49-57, 2014 | 6 | 2014 |
| L’employabilité par les compétences contribue-t-elle à favoriser l’identité de carrière? S Zgoulli, A Swalhi Question (s) de Management, 121-132, 2016 | 5 | 2016 |
| L'employabilité: quelles influences sur l'implication et la performance au travail? A Swalhi, S Frimousse, S Zgoulli Revue sciences de gestion, 2011 | 5 | 2011 |
| How do academics manage their stay and career prospects during their International assignment? An exploratory analysis A Amari, M Hofaidhllaoui, A Swalhi Recherches en Sciences de Gestion, 185-216, 2021 | 4 | 2021 |
| Le Leader Positif: se transformer pour favoriser la passion et le bien-être au travail S Frimousse, Y LeBihan, M Blaess, A Swalhi, T Fabiani Management & sciences sociales, 126-141, 2020 | 4 | 2020 |
| THE ROLE OF ETHICAL ORGANISATIONAL CLIMATE IN ENHANCING INTERNATIONAL EXECUTIVES’INDIVIDUAL AND TEAM CREATIVITY A Swalhi, K Mnisri, A Amari, M Hofaidhllaoui International Journal of Innovation Management 27 (01n02), 2350010, 2023 | 3 | 2023 |
| Favoriser la performance adaptative via le développement RH dans un contexte de changement permanent: le cas de Ford Roumanie S Frimousse*, A Swalhi*, L Giraud*, JM Peretti, IC Baloi Management international 22 (4), 39-52, 2018 | 3 | 2018 |
