Følg
Siri Øyslebø Sørensen
Siri Øyslebø Sørensen
Professor, NTNU - Norwegian University of Science and Technology
Verifisert e-postadresse på ntnu.no
Tittel
Sitert av
Sitert av
År
The performativity of choice: Postfeminist perspectives on work–life balance
SØ Sørensen
Gender, Work & Organization 24 (3), 297-313, 2017
1142017
Feminist solidarity: Practices, politics and possibilities
A Wickström, R Lund, S Meriläinen, SØ Sørensen, SJ Vachhani, A Pullen
Gender, Work & Organization 28 (3), 857-863, 2021
252021
Quota Women Are Threatening to Men
K Faniko, T Burckhardt, O Sarrasin, F Lorenzi-Cioldi, SØ Sørensen, ...
Swiss Journal of Psychology, 2017
252017
Statsfeminismens møte med næringslivet–Bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform
S Øyslebø Sørensen
Tidsskrift for kjønnsforskning 35 (2), 102-119, 2011
222011
Chapter 6 Feminism without Gender? Arguments for Gender Quotas on Corporate Boards in Norway
H Bjørkhaug, S Øyslebø Sørensen
Firms, boards and gender quotas: Comparative perspectives, 185-209, 2012
152012
Reproduksjon, kjønn og likestilling i dagens Norge
MN Ravn, GK Kristensen, SØ Sørensen
Fakbokforlaget, 2016
142016
Likestillingsproblemer i integreringspolitikken
KS Bjartnes, SØ Sørensen
Tidsskrift for kjønnsforskning 43 (3), 198-212, 2019
122019
Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme
SØ Sørensen
Tidsskrift for kjønnsforskning 38 (3-4), 235-252, 2014
112014
Girlpower= Maskulinitetskrise? Kulturanalyse av forhandlinger om maskulinitet i jenteblader
SØ Sørensen
Master thesis. Trondheim: NTNU, 2005
102005
Likestilling uten kjønn?: En studie av hvordan kjønnskvotering til bedriftsstyrer ble montert som politisk reform
SØ Sørensen
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Det humanistiske fakultet …, 2013
62013
Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping
S Øyslebø Sørensen, VA Lagesen, K Holtan Sørensen, ...
Tidsskrift for kjønnsforskning 43 (2), 108-127, 2019
52019
Bodies, symbols and organizational practice: The gendered dynamics of power
A Bolsø, SHB Svendsen, SØ Sørensen
Routledge, 2017
52017
When meritocracy opposes quota policy: How education and policy strength impact opinions about affirmative action
K Faniko, F Lorenzi-Cioldi, P Ghisletta, SØ Sørensen, E Manushi, F Shalsi, ...
Gender and Social Hierarchies, 88-103, 2015
52015
Material practices and experiences" kick back". A socio-material analysis of gendered educational choice
M Løken, SØ Sørensen
Nordic Studies in Science Education 14 (4), 368-380, 2018
4*2018
Sørensen, Faulkner and Rommes. Technologies of Inclusion. Gender in the Information Society
SØ Sørensen
Nordic Journal of Science and Technology Studies 1 (1), 46-47, 2013
32013
Karrierekvinne og mor
MN Ravn, SØ Sørensen
Hentet fra Bergens Tidende Nettutgave: http://www. bt. no/meninger/kronikk …, 2007
32007
“Should I Stay or Should I Go?” How Early Career Researchers Imagine the (Im) Possible Future in Academia
SØ Sørensen, GK Kristensen
Gender Inequalities in Tech-driven Research and Innovation, 124-139, 2022
22022
From agri-culture to agri-nature: new allianced or farmland preservation in Norway
H Vinge, SØ Sørensen
Finance or Food?: The Role of Cultures, Values, and Ethics in Land Use …, 2020
22020
“Lessons from Norway”: How gender quotas on corporate boards were transformed from unthinkable to exportable
SØ Sørensen
Nordic Gender Equality Policy in a Europeanisation Perspective, 83-96, 2019
22019
Blå feminisme-feminisme for næringslivet?
SØ Sørensen
Kjønn og næringsliv i Norge, 2015
22015
Systemet kan ikke utføre handlingen. Prøv på nytt senere.
Artikler 1–20