| Investigating unlearning and forgetting in organizations: Research methods, designs and implications A Kluge, AS Schüffler, C Thim, J Haase, N Gronau The Learning Organization, 2019 | 34 | 2019 |
| Akzeptanz und Wandlungsfähigkeit im Zeichen der Industrie 4.0 A Ullrich, G Vladova, C Thim, N Gronau HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik 52, 769-789, 2015 | 25 | 2015 |
| Business Analytics in der deutschen Praxis N Gronau, C Thim, C Fohrholz Controlling 28 (8–9), 472-479, 2016 | 22 | 2016 |
| Putting intentional organisational forgetting to an empirical test: Using experimental designs to measure forgetting of organisational routines A Kluge, AS Schueffler, C Thim, G Vladova, N Gronau Proceedings of the IFKAD Conference, 245-267, 2018 | 12 | 2018 |
| Technologieakzeptanz in Organisationen: ein Simulationsansatz C Thim Universität Potsdam, 2017 | 11 | 2017 |
| Wandlungsbereitschaft und Wandlungsfähigkeit von Mitarbeitern bei der Transformation zu Industrie 4.0 A Ullrich, C Thim, G Vladova, N Gronau Industrie 4.0: Herausforderungen, Konzepte und Praxisbeispiele, 91-115, 2017 | 11 | 2017 |
| Using creativity techniques as operative knowledge management tools: a case study N Gronau, A Ullrich, E Weber, C Thim, J Cegarra Academic Conferences Limited 425, 2012 | 10 | 2012 |
| Platform coring in the browser domain—an exploratory study B Bender, B Bender, C Thim, F Linke Platform Coring on Digital Software Platforms, 119-148, 2021 | 9 | 2021 |
| Information Processing in Work Environment 4.0 and the Beneficial Impact of Intentional Forgetting on Change Management AS Schüffler, C Thim, J Haase, N Gronau, A Kluge Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2019 | 9 | 2019 |
| Wettbewerbsfaktor Analytics-Reifegrad ermitteln, Wirtschaftlichkeitspotenziale entdecken N Gronau, C Fohrholz, N Weber Ergebnisse einer explorativen Studie zur Nutzung von Business Analytics in …, 2013 | 7 | 2013 |
| Lernen mit Assistenzsystemen-Vor lauter Aufgaben den Prozess nicht sehen? G Vladova, P Wotschack, P de Paiva Lareiro, N Gronau, C Thim Industrie 4.0 Management 36 (3), 16-20, 2020 | 5 | 2020 |
| Willentliches Vergessen–Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt A Schüffler, C Thim, J Haase, N Gronau, A Kluge Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2019 | 4 | 2019 |
| Process model driven learning scenario implementation C Thim, A Ullrich, N Gronau Procedia Manufacturing 45, 522-527, 2020 | 3 | 2020 |
| Managing change through a work environment which promotes forgetting C Thim, N Gronau, A Kluge | 3 | 2019 |
| Expanding modeling notations: requirements for creative process modeling J Haase, C Thim, B Bender Business Process Management Workshops: BPM 2021 International Workshops …, 2022 | 2 | 2022 |
| Management of tacit knowledge to overcome learning barriers between professions C Thim, N Weber Proceedings of the European Conference on Knowledge Management 2, 1163-1171, 2012 | 2 | 2012 |
| Herausforderungen des demographischen Wandels an den Transfer von Erfahrungswissen C Thim, N Weber Egon Müller (Hg.): Demographischer Wandel. Herausforderung für die Arbeits …, 2012 | 2 | 2012 |
| A concept for a distributed interchangeable knowledge base in CPPS C Thim, M Grum, A Schüffler, W Roling, A Kluge, N Gronau Towards Sustainable Customization: Bridging Smart Products and Manufacturing …, 2022 | 1 | 2022 |
| Entering Complementary Markets on Software Platforms—The Third-Party Perspective B Bender, B Bender, C Thim Platform Coring on Digital Software Platforms, 149-199, 2021 | 1 | 2021 |
| Organisationaler Wandel und Mitarbeiterakzeptanz. Vorgehen und Handlungsempfehlungen A Ullrich, G Vladova, C Thim, N Gronau Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation: Betriebswirtschaftliche …, 2019 | 1 | 2019 |
Annette KlugeProfessorin für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Ruhr-Universität BochumVerified email at rub.de
