| Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments S Chareyron, L Challe, Y L’Horty, P Petit Urban Studies 59 (6), 1202-1218, 2022 | 19 | 2022 |
| Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle L Challe, Y L'Horty, P Petit, FC Wolff | 16 | 2018 |
| Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal L Challe, S Chareyron, Y l'Horty, P Petit | 15 | 2020 |
| Confinement et discrimination à l’embauche: enseignements expérimentaux L Challe, Y L’Horty, P Petit, FC Wolff Rapport d’études de la DARES 21, 2021 | 8 | 2021 |
| Accès à l'emploi selon l'âge et le genre: les résultats d'une expérience contrôlée L Challe, F Fremigacci, F Langot, Y L'Horty, L Du Parquet, P Petit | 7 | 2015 |
| Le “testing” montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique L Challe, Y L’Horty, P Petit Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, 2022 | 5 | 2022 |
| Handicap et discriminations dans l’accès au logement: Un test multicritère sur les malvoyants L Challe, S Chareyron, Y L’Horty, L du Parquet, P Petit Revue d’Économie Politique 33 (2), 233-262, 2023 | 4 | 2023 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configurations familiales à Paris L Challe, J Le Gallo, Y l’Horty, L Du Parquet, P Petit Population 76 (1), 77-114, 2021 | 4 | 2021 |
| Gender and Age Diversity: Does it Matter for Firms' Productivity? L Challe, F Gilles, Y L'Horty, F Mihoubi Érudite laboratoire d'économie Paris-Est, 2021 | 3 | 2021 |
| Ageism and the business cycle: an exploratory approach L Challe European Journal of Comparative Economics 14 (2), 221-264, 2017 | 3 | 2017 |
| Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement: une évaluation par testing répétés L Challe, S Chareyron, Y l'Horty, P Petit | 2 | 2020 |
| Sous-emploi des séniors et discrimination: une contribution empirique L Challe Paris Est, 2016 | 2 | 2016 |
| Access to employment with age and gender: results of a controlled experiment L Challe, F Fremigacci, F Langot, Y L'Horty, L Du Parquet, P Petit | 2 | 2015 |
| Cyclical behavior of hiring discrimination: evidence from repeated experiments in France L Challe, Y L’Horty, P Petit, FC Wolff The Annals of Regional Science, 1-23, 2023 | 1 | 2023 |
| Why are the older workers discriminated in hirings? L Challe, E Duguet, F Langot, L Yannick, L Du Parquet, P Petit | 1 | 2023 |
| Le recrutement à l’épreuve de la distance et des crises L Challe Rapport de recherche de TEPP, 2023 | 1 | 2023 |
| The effect of pro diversity actions on discrimination in the recruitment of large companies: a field experiment L Challe, S Chareyron, Y l'Horty, P Petit | 1 | 2022 |
| Lone parent seeks apartment: Housing discrimination and family status in Paris L Challe, J Le Gallo, Y L’Horty, L du Parquet, P Petit, C Dutreuilh Population 76 (1), 73-105, 2021 | 1 | 2021 |
| L’emploi des seniors: un réexamen des écarts de taux d’emploi européens L Challe Les nouvelles frontières de l'économie sociale et solidaire, 347-369, 2013 | 1 | 2013 |
| Why are the older workers discriminated in hirings?[Pourquoi les seniors sont-ils discriminés à l'embauche?] L Challe, E Duguet, F Langot, L Yannick, L Du Parquet, P Petit HAL Working Papers, 2023 | | 2023 |
Yannick L'HortyProfesseur d'économie, Université Gustave Eiffel, ERUDITE, TEPPVerifisert e-postadresse på univ-mlv.fr
